Servicios

Todo lo que la agencia gestiona, de la A a la Z

Estrategia, monetización, chatting 24/7, fiscalidad, producción: tú te centras en lo creativo, un equipo francés de expertos se ocupa del resto. Aquí tienes el detalle de nuestro acompañamiento y el protocolo de puesta en marcha.

Nuestra diferencia

Una agencia, no una red de aprendices.

Equipo interno francés

Chatters formados internamente, manager sénior dedicado, contable y asesoría jurídica incluidos en el servicio. Operaciones 24/7. Todo se rige por el derecho francés.

Tecnología propia BMA-OS

Stack interno: pipeline de leads, CRM de creadoras, dashboard acumulado en tiempo real, automatizaciones n8n. Lo ves todo, en directo, sin filtros.

Content house BMA: villa de lujo, piscina infinita, fotógrafo y creadoras en plena sesión

Sesiones y content houses

Sesiones profesionales y content houses internacionales cada 3 meses — Francia, Miami, Australia, Canadá. Estudio, equipo y logística incluidos. Te marchas con un trimestre de contenido premium por adelantado.

Selección drástica

Menos del 30% de las candidaturas aceptadas. Objetivo principal: creadoras consolidadas. Excepciones de «alto potencial» a discreción de la dirección. Si firmamos, es porque apostamos por ti — y te lo demostramos en 90 días.

Marco legal sólido

Empresa francesa, contrato de agencia en regla, compatible con los estatutos micro-entreprise / EI / EURL / SASU. Tú facturas, cobras en fechas fijas — el día 5 y el 20, nunca con retraso.

Protocolo

De la entrevista estratégica a la gestión continua — un protocolo confidencial.

Paso 01

Entrevista estratégica privada

Formulario de candidatura (5 min) y luego una llamada confidencial de 30 min con la dirección. Objetivo: validar el potencial, la afinidad y la trayectoria prevista. Sin compromiso en esta fase.

Paso 02

Diagnóstico y encuadre a medida

Plan estratégico cuantificado a 90 días, entregado en 72h. Definición del ámbito exclusivo, de los hitos de ingresos y del calendario de producción. Firma por videollamada si validas los términos.

Paso 03

Protocolo de onboarding (7 días)

Puesta en marcha de la infraestructura (chatting, scripts, funnels), calendario editorial, brief del equipo interno, coordinación con tu contable. Tú te centras en lo creativo, nosotros nos ocupamos del resto.

Paso 04

Gestión continua y reporting

Dashboard en tiempo real, reunión semanal con tu manager dedicada. Sesiones y content house cada 3 meses (Francia, Miami, Australia, Canadá según el calendario).

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